종로여성인력개발센터

경력단절예방사업이란?

여성이 결혼·출산·육아에도 지속적으로 일할 수 있는 가정·기업·사회 문화를 조성하기 위해 종로여성새로일하기센터에서는 여성재직자의 직장적응 및 고용유치를 위한 상담, 코칭, 멘토링, 아카데미 프로그램과 기업 컨설팅 및 기업 교육 프로그램을 진행합니다. 

1. 여성 고용유지 지원

   • 노무인사담당당

     · 여성 공인노무사의 노무상담
     · 매주 화·목 19시, 20시
     · 여성 대상

   • 여유코칭

     · 커리어코치의 경력개발, 관리 코칭
     · 재직자: 일대일 코칭, 그룹 코칭
     · 구직자(대학생): 구직준비단계상담
     (20·30대만 참여 가능)

   • Career up 멘토링

     직종별 멘토링 연계를 통해 직무역량 강화와 네트워킹, 직장적응 및 전문역량 강화

   • Career up 아카데미

     재직·구직 여성의 역량강화를 위한 비대면 1일 특강

   • 생애주기별 맞춤형 지원

     사회 초년생~예비
     중간관리자→중간관리자→관리자로
     이어지는 여성 재직자의 생애 주기별
     리더십 아카데미

2. 직장문화 개선 지원 (*여유:여성고용유지의 준말)

   • 여유컨설팅

     기업의 인사노무 및 인적자원관리 컨설팅
     · 상시근로자 10인 이상&여성 근로자 40% 이상
     · 컨설팅 수행기관: 한국표준협회

   • 여유아카데미

     기업 맞춤형 근로자 교육 프로그램
     · 상시근로자 8인 이상&여성 근로자 50% 이상
     · 팀플러스 워크숍, 리더십 아카데미, 마음만남, 비즈니스 퍼스널컬러

3. 경력단절예방 인식 개선

   • 경력단절예방의 달

     여성이 지속적으로 일할 수 있는 가정·기업·사회 문화를 만들기 위한 경력단절예방 사업 인식 개선을 위해 경력단절예방의 달을 지정하고, 인식 개선 캠페인 진행
     ·매년 3월  

   • 경력단절예방 실천약속 캠페인

     기업과 함께하는 실천약속 캠페인
     · 일·가정 양립 직장환경 만들기
     · 육아휴직·돌봄휴가 활성화
     · 차별화없는 직장문화·평등한 기회 보장  

4. 지역자율형 경력단절예방사업

   • 청년여성 일자리거버넌스

     종로여성인력개발센터와 서울/경기 주요 대학 간 일자리 거버넌스 네트워크